Agence pour l’Emploi

L’Agence pour l’Emploi (AE) est une agence exécutive relevant du Ministre du Travail et de la Politique sociale. Elle est chargée de la mise en œuvre de la politique nationale en matière de :

• promotion de l’emploi ;

• protection du marché du travail ;

• orientation professionnelle ;

• formation des adultes ;

• services de médiation pour l’emploi ;

• accompagnement des personnes économiquement inactives ;

• recherche et analyse des ressources humaines du pays.

Directions « Bureaux du Travail »

Les Directions « Bureaux du Travail » sont des structures territoriales de l’Agence pour l’Emploi, rattachées à la Direction générale « Services pour l’Emploi ».

Activités principales :

1. Enregistrement des demandeurs d’emploi.

2. Services pour les demandeurs d’emploi :

• informations sur les offres d’emploi disponibles ;

• informations sur les programmes et mesures d’emploi et de formation ;

• médiation pour l’information et l’embauche ;

• information, conseil et orientation professionnelle ;

• formation professionnelle et motivationnelle ;

• inclusion dans les programmes et mesures pour l’emploi ;

• octroi de bourses de formation pour l’acquisition d’une qualification professionnelle.

3. Services pour les employeurs :

• informations sur les personnes recherchant activement un emploi ;

• informations sur les programmes et mesures de maintien et de promotion de l’emploi ;

• médiation pour le recrutement de la main-d’œuvre ;

• inclusion dans les programmes et mesures d’emploi ;

• avantages et primes pour le maintien et/ou l’augmentation de l’emploi ;

• primes pour la formation visant l’acquisition d’une qualification professionnelle et/ou un stage.

4. Autres activités :

• participation aux équipes chargées d’élaborer des mesures en cas de licenciements collectifs ;

• participation à l’élaboration de programmes régionaux et locaux pour l’emploi et la formation ;

• participation à la mise en œuvre de programmes nationaux, sectoriels, régionaux et locaux pour l’emploi, y compris pour les groupes vulnérables sur le marché du travail ;

• étude des besoins en formation ;

• échange d’informations sur les postes vacants et les demandeurs d’emploi actifs ;

• études et observations du marché du travail ;

• élaboration d’analyses et de prévisions sur l’état et les tendances du marché du travail local.