د بهرنیانو لپاره موسمي دندې په بلغاریا کې

د معلوماتو تازه شوی نیټه په 26/02/2025

دا د بلغاریا کارګمارونکو لپاره معمول دی چې په بلغاریا کې د لنډ مهاله موسمي کار لپاره بهرنيان استخدام کړي. موسمي کار هغه کار دی چې د موسمونو په بدلون پورې اړه لري او یوازې د کال په یوه ټاکلې موده کې ترسره کیدی شي - د بیلګې په توګه. کرهنیز کار، ساختماني، هوټلونه، رستورانتونه.

زه باید کوم شرطونه پوره کړم؟

په بلغاریا کې په موسمي توګه کار کولو لپاره، تاسو باید په قانوني او لنډمهاله توګه د دندې لپاره په هیواد کې استوګن شئ. دا پدې مانا ده چې تاسو یوازې د موسمي کار د مودې لپاره په بلغاریا کې یاست، مګر ستاسو د اوسیدو اصلي ځای لاهم ستاسو هیواد دی.

د دې هدف لپاره، تاسو اړتیا لرئ:

• د "موسمي کارګر اجازه" ډول د دوامداره استوګنې او کار جواز ترلاسه کول؛

تاسو داسې جواز ته اړتیا لرئ که تاسو په بلغاریا کې د 90 ورځو څخه تر 9 میاشتو پورې د 12 میاشتو په موده کې ژوند کولو او کار کولو ته ځئ. دا پدې مانا ده چې تاسو کولی شئ په بلغاریا کې د موسمي کار لپاره د 90 ورځو څخه تر 9 میاشتو پورې د دوامداره استوګنې او کار جواز ترلاسه کولو وروسته پاتې شئ.

د طرزالعمل په اړه جزئيات لاندې موندلی شئ.

یا

• د کارموندنې ادارې سره باید ثبت شی.

دا یو بل رژیم دی چې پلي کیږي که ستاسو په بلغاریا کې موسمي کار له 90 ورځو څخه کم دوام وکړي. پدې قضیو کې، تاسو اړتیا لرئ یوازې د 1 کال په موده کې تر 90 پورې موسمي کارموندنې لپاره د کارموندنې ادارې (EA) سره راجستر شئ.

د کړنلاره تفصيلات لاندې موندلی شئ.

د دواړو پروسیجرونو یا کړنلارو لپاره تاسو اړتیا لرئ:

• د EA سره د جواز یا راجسټریشن لپاره د غوښتنلیک په وخت کې د بلغاریا څخه بهر اوسئ. 

• د هغه ګمارونکي سره چې تاسو به یې کار کوئ د ثابت مودې کار قرارداد ولرئ. د استوګنې اجازه ستاسو د کار د قرارداد د مودې لپاره صادریږي.

د کار ګمارونکي دندې

کله چې یو بلغاریایي کارګمارونکی یو بهرنی د موسمي کار لپاره ګماري، هغه مکلف دی چې پیسې ورکړي:

• په بلغاریا کې د دوی د اصلي ځای څخه د دوی د کار ځای ته د بهرنیانو د ترانسپورت لګښت، او همدارنګه د بیرته راستنیدو لګښت.

• د اجباري روغتیا بیمې او بیمې پریمیمونو لګښت.

د موسمي کار جواز ترلاسه کولو کړنلاره د 90 ورځو څخه تر 9 میاشتو پورې څه دی؟

ستاسو کارګمارونکی مکلف دی چې اړین اسناد د مهاجرت ریاست یا د کورنیو چارو وزارت د مهاجرت څانګې ته د کار ګمارونکي د مرکزي دفتر له پتې سره سم وسپاري:

1. د غوښتنلیک فورمه.

2. د پاسپورت یوه کاپي یا د هغو پاڼو سره اضافي اسناد چې ستاسو عکس او شخصي معلومات پکې شامل دي.

3. د ګمارونکي لخوا بیان شوی چې موسمي کارګر ته د تړون تر پایه پورې د اوسیدو لپاره مناسب ځای چمتو شوی.

4. د کار ګمارونکي لخوا اعلامیه چې د کار شرایط او معاش ته درناوی کیږي او دا د بلغاریا اتباعو څخه کم مناسب ندي. دا اعلامیه باید د هغه بهرني نوم بیان کړي چې په کار ګمارل کیږي.

5. د کارګر جرمي ریکارډ د هغه هیواد څخه چې د دوی تابعیت لري یا هغه هیواد چې کارګر د دوی د اوسیدو عادت لري.

6. د ټاکلي مودې د کار قرارداد یوه کاپي چې د ګمارونکي لخوا تصدیق شوی. دا قرارداد باید په ګوته کړي چې ګمارونکی به د بهرني هیواد څخه چې کارګر په بلغاریا کې د کار ځای ته ژوند کوي د ترانسپورت لګښتونه او همدارنګه د بیرته راستنیدو سفر لګښتونه په غاړه اخلي، پرته له دې چې د قرارداد فسخ کولو دلیلونه وي. 

7. د کار تشریح یوه کاپي د کار قرارداد سره ضمیمه ده.

8. که چیرې هغه مسلک چې تاسو تمرین کوئ تنظیم شوی وي، تاسو باید یو سند وړاندې کړئ چې وښيي د دې مسلک تمرین کولو شرایط، چې د بلغاریا په جمهوریت کې د تنظیم شوي مسلکونو په لیست کې شامل دي، پوره شوي، د بیلګې په توګه. که تاسو د دوبي په موسم کې د بحر له لارې د ډاکټر په توګه کار کولو ته ځئ ، د سفر لارښود ، د کښتۍ میخانیک او داسې نور.

په دې حالت کې، ستاسو وړتیا باید په بلغاریا کې د دې مسلک تمرین کولو لپاره وپیژندل شي، کوم چې د هر ډول تنظیم شوي مسلک لپاره په مختلف ډول ترسره کیږي. تاسو کولی شئ دلته د هغې په اړه نور ولولئ. په ډیری مواردو کې، موسمي کار د کرنې کار، هوټلونو، رستورانتونو ته اشاره کوي، کوم چې د دې لیست لاندې نه راځي او د وړتیا پیژندلو ته اړتیا نشته.

9. یو سند چې تصدیق کوي ستاسو کارګمارونکی په اقتصادي سکتورونو کې فعال دی چې د اقتصادي سکتورونو په لیست کې شامل دي په شمول د فصلونو په بدلون پورې تړلي فعالیتونه. که ستاسو کارګمارونکی په 'هوټلونو او رستورانتونو' یا 'کرنې، ځنګلونو او کب نیولو' سکتور کې فعال وي، د اړوند فعالیت لپاره د جواز / سند / راجسټریشن یوه کاپي باید ضمیمه شي.

10. نور اسناد، که کوم وي، د دندې لپاره اړین دي - سندونه، ډیپلوم، او نور.

که چیرې اسناد ورک وي یا بې نظم وي، د مهاجرت ریاست به ستاسو ګمارونکي ته 7 ورځې وخت ورکړي ترڅو یې وسپاري او سم کړي.

که تاسو ته اجازه درکړل شي چې موسمي کار ترسره کړئ، باصلاحیته چارواکي به ستاسو ګمارونکي ته خبر ورکړي، چې بیا به تاسو ته خبرتیا درکړي. بیا تاسو 20 ورځې لرئ په کوم کې چې د اوږدې مودې ویزې (د D ویزې ډول) لپاره غوښتنه وکړئ. تاسو کولی شئ د دې ویزې په اړه نور معلومات دلته ومومئ:

سرحدونه او ویزې

یوځل چې تاسو ویزه ترلاسه کړئ او بلغاریا ته ورسیږئ، تاسو 7 ورځې لرئ چې تاسو او ستاسو کارمند یا د هغه لخوا اختیار شوی شخص باید د پتې سره سم د کورنیو چارو وزارت د مهاجرت ریاست یا د مهاجرت څانګې ته راپور ورکړئ. د کار ګمارونکي مرکزي دفتر او موجود:

• ستاسو د پاسپورت یوه کاپي د هغه پاڼې سره چې ویزه روانه ده؛ او 

• اجباري طبي بیمه په بلغاریا کې اعتبار لري.

د مهاجرت خدمتونه بیا د استوګنې او د کار جواز په اړه پریکړه په 3 ورځو کې صادروي ​​او یو سند چې د "اجازې ډول" بکس کې "موسمی کارګر" بیانوي.  د دې ډول سند لپاره فیس 110 لیوا دی.

دا ټول کړنلاره باید د 2 میاشتو څخه زیات نه وي.

که تاسو دمخه په بلغاریا کې په تیرو 5 کلونو کې د 90 ورځو څخه تر 9 میاشتو پورې د موسمي کارګر په توګه کار کړی وي، ستاسو اجازه به د ګړندۍ پروسې لاندې صادر شي.

ستاسو ګمارونکی باید د 7 ورځو دننه د اجرایوي ادارې اړونده سیمه ایز ریاست "عمومي کار تفتیش" ته خبر ورکړي چې تاسو د خبرتیا فورمې ډکولو او سپارلو سره ګمارل شوي یاست.

که تاسو غواړئ کار ته دوام ورکړئ یا د نوي ګمارونکي سره موسمي کار پیل کړئ، دا اجازه د اعظمي 9 میاشتو په موده کې یو ځل تمدید کیدی شي. د دې کولو لپاره، تاسو باید یو نوی غوښتنلیک د مهاجرت ریاست یا د مهاجرت واحد ته وړاندې کړئ مخکې له دې چې ستاسو د لومړي جواز پای ته ورسیږي. که ستاسو اصلي جواز د تمدید لپاره غوښتنلیک وروسته پای ته ورسیږي، مګر چارواکو لا تر اوسه پریکړه نه ده کړې، تاسو کولی شئ په بلغاریا کې اوسیږئ، په دې شرط چې غوښتنلیک ستاسو د پخوانۍ جواز د اعتبار موده کې سپارل شوی وي او اعظمي 9 میاشتې ولري ختم شوی نه دی.

تاسو د خپل کارګمارونکی بدلولو حق هم لرئ. په داسې حالت کې، کړنلاره به تکرار شي، او تاسو ته به د نوي استوګنې اجازه درکړل شي، مګر د اعتبار موده به له پیل څخه پیل نشي او د پای نیټه به د اصلي جواز په څیر وي. تاسو کولی شئ یوازې یو ځل خپل کارمند بدل کړئ!

ستاسو د اوسیدو اعظمي موده پای ته رسیدو وروسته د موسمي کاري جواز لاندې، تاسو کولی شئ په بلغاریا کې خپل ژوند کولو ته دوام ورکړئ که چیرې تاسو ته پرته له دې هیواد څخه د وتلو بل ډول د اوسیدو اجازه ترلاسه کړئ. تاسو نشئ کولی دا کار وکړئ که چیرې دویمه اجازه د 90 ورځوڅخه تر 9 میاشتو پورې بل موسمي کار جواز وي، د استوګنې یو واحد او د کار جواز، د اروپایی اتحادیی نیلي کارت یا د کارپوریټ دننه لیږد اجازه.

د موسمي کار لپاره د نوم لیکنې کړنلاره تر 90 ورځو پورې څه ده؟

د 12 میاشتو په موده کې تر 90 ورځو پورې د موسمي کار کولو کړنلاره د پورته بیان شوي څخه توپیر لري. په دې کړنلاره کې تاسو اړتیا نلرئ چې د استوګنې د اجازې غوښتنه وکړئ، مګر ستاسو کارګمارونکی باید تاسو د کارموندنې ادارې سره راجستر کړي او تاسو باید د لنډې مودې ویزې ډول C ولرئ. که تاسو د داسې یو هیواد تابعیت لرئ چې د ورته ویزې څخه مستثنی وي، نو د موسمي کاري موخو لپاره د ترلاسه کولو اړتیا نشته. مګر تاسو باید لاهم د کارموندنې ادارې سره راجستر شئ.

ستاسو کارګمارونکی باید اسناد د د صوفیا ښار، بلوارد. "ډونډکوف" نمبر 3، کی د کارموندنې ادارې مرکزي ادارې ته وسپاري، او تاسو کولی شئ:

• د مرکزي ادارې په ساحه کې؛ یا

• آنلاین د خوندي بریښنایی تحویلي سیسټم له لارې یا بهرنیانو ته د کار جوازونو (PPIP) د پروسې او جاري کولو پلیټ فارم له لارې. کار ګمارونکی باید یو وړ بریښنایی لاسلیک ولري.

• د کار د دفتر ریاستونو په دفترونو کې په بورګاس، بلاګویوګراد، وارنا، پلافدیف، رازلوګ، سموکوف او سمولین کې

اړین اسناد دا دي:

1. د اعلامیه یوه نمونه. دا باید په اصل کې په 2 کاپيو کې وسپارل شي.

2. د پاسپورت یوه کاپي یا یو اضافي سند چې ستاسو عکس او شخصي توضیحات پکی شامل وی.

3. د ګمارونکي لخوا بیان شوی چې موسمي کارګر ته د تړون تر پایه پورې د اوسیدو لپاره مناسب ځای چمتو شوی.

4. د کار ګمارونکي لخوا اعلامیه چې د کار شرایط او معاش ته درناوی کیږي او دا د بلغاریا اتباعو څخه کم مناسب ندي.

5. د کار د ټاکلي مودې د قرارداد یوه تصدیق شوې کاپي، کوم چې باید ووایی چې ګمارونکی به بلغاریا ته د سفر لګښتونه او د بیرته راستنیدو سفر پوښي. 

6. د کار تشریح یوه کاپي د کار قرارداد سره ضمیمه ده.

7. که چیرې هغه مسلک چې تاسو تمرین کوئ تنظیم شوی وي، تاسو باید یو سند وړاندې کړئ چې وښيي د دې مسلک تمرین کولو شرایط چې د بلغاریا په جمهوریت کې د تنظیم شوي مسلکونو په لیست کې شامل دي، پوره شوي. پورته ذکر شوي مشخصات پلي کیږي.

8.  یو سند چې تصدیق کوي چې ګمارونکي په اقتصادي سکتورونو کې فعال دی چې د اقتصادي سکتورونو په لیست کې شامل دي د فعالیتونو په شمول د فصلونو بدلون پورې اړه لري. که ستاسو کارمند په 'هوټلونو او رستورانتونو' یا 'کرنې، ځنګلونو او کب نیولو' سکتور کې فعال وي، د اړوند فعالیت لپاره د جواز / سند / راجسټریشن یوه کاپي باید ضمیمه شي.

د راجسټریشن پروسه د موسمي کار لپاره باید تر 90 ورځو پورې له 1 میاشتې څخه ډیر وخت ونه نیسي.

یوځل چې تاسو راجستر شی، ستاسو کارګمارونکی باید تاسو ته خبر درکړي او تاسو به اړتیا ولرئ د C ویزې ډول ترلاسه کړئ (مګر که تاسو معاف نه یاست). تاسو کولی شئ دلته ومومئ چې څنګه د ویزې لپاره غوښتنه وکړئ.

پدې قضیو کې، یوځل بیا کارګمارونکی مکلف دی چې د 7 ورځو په اوږدو کې د اجرایوي ادارې "عمومي کار تفتیش" اړونده سیمه ایز ریاست ته خبر ورکړي چې تاسو د خبرتیا فورمې ډکولو او سپارلو سره د هغه لپاره کار پیل کړی.

که تاسو پریکړه وکړئ چې تاسو غواړئ د ورته کارګمارونکي یا نوي لپاره کار ته دوام ورکړئ، تاسو کولی شئ په بلغاریا کې د موسمي کار لپاره خپل استوګنځي وغځوئ، مګر د 1 کال دننه د 180 ورځو څخه زیات نه. په دې حالت کې، تاسو ته به د دوامداره استوګنې اجازه درکړل شي.

د تمدید لپاره تاسو اړتیا لرئ په شخصي توګه د 90 ورځو څخه تر 9 میاشتو پورې د موسمي کار جواز په اړه پورته ذکر شوي اسناد د مهاجرت ریاست یا د کورنیو چارو وزارت د مهاجرت څانګې ته وسپارئ. که چیرې دولتي چارواکي تاسو ته د استوګنې او د کار اجازه درکړي، نو کارګمارونکي باید د خبرتیا فورمې ډکولو او سپارلو سره د 7 ورځو دننه د اجرایوي ادارې "عمومي کار تفتیش" اړونده سیمه ایز ریاست ته خبر ورکړي.

په دې هر یو قضیو کی، کله چې ستاسو دنده پای ته ورسیږي، تاسو پریږدئ یا ستاسو د کار قرارداد د کوم دلیل له مخې لغوه کیږي، د قانون له مخې کارګمارونکی مجبور او مکلف دی چې د پای ته رسیدو نیټې څخه په 3 ورځو کې دننه د مهاجرت ریاست ته خبر ورکړي.