Оновлено 22.07.2024.
Соціальне страхування в Болгарії - це обов'язкові грошові внески, які сплачуються державі під час роботи. Вони вносяться або Вашим роботодавцем, або Вами залежно від типу роботи, яку Ви виконуєте.
Страхування виплачується з метою отримання грошової компенсації у разі виникнення певних ситуацій, які також називаються «ризиками», які заважають Вам працювати, наприклад:
- загальне захворювання;
- материнство;
- інвалідність внаслідок загального захворювання;
- старість і смерть;
- нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання;
- безробіття.
Детальна інформація про кожен ризик доступна нижче.
Сплата так званих «страхових внесків» здійснюється до відповідного фонду. У Болгарії існують такі фонди:
- фонд «Загальна хвороба та материнство»;
- «Пенсійний» фонд по інвалідності внаслідок загального захворювання, старості та смерті;
- фонд «Від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»;
- фонд “Безробіття”;
- «Учительський пенсійний фонд» - спеціальний фонд лише для осіб, які займаються професією вчителя.
Хто є соціально застрахованим в Болгарії?
Спільним для всіх, хто підлягає соціальному забезпеченню в Болгарії, є те, що вони працюють. Якщо Ви маєте статус біженця, гуманітарний статус або тимчасовий захист, а також якщо Ви шукач притулку, Ви маєте право працювати в Болгарії. Окремі категорії іноземців також можуть працювати в Болгарії. Більше інформації про право на працю можна знайти в цих статтях:
ДОСТУП ДО РИНКУ ПРАЦІ ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ У БОЛГАРІЇ ТА ВІДПОВІДНІ ДОЗВОЛИ (ПОСВІДКИ) НА ПРОЖИВАННЯ
СЕЗОННА РОБОТА ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ В БОЛГАРІЇ
ЯК Я МОЖУ ПРИЙНЯТИ НА РОБОТУ БІЖЕНЦІВ?
Від того на яки трудових умовах Ви працюєте, залежить від яких ризиків Ви будете застраховані.
Обов’язково застрахованим від УСІХ РИЗИКІВ, зазначених вище, Ви буде, якщо:
- Ви працюєте за трудовим договором;
- Ви державний службовець;
- Ви є працівником судової системи;
- Ви арбітражний керуючий, ліквідатор, прокурор тощо.
Крім цих осіб, існують інші групи, які обов'язково застраховані лише від деяких ризиків. Наприклад:
- Особи, які працюють за трудовим договором на короткострокових сільськогосподарських роботах до 90 днів, застраховані лише на випадок інвалідності внаслідок загального захворювання, старості, смерті, нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- Особи, які займаються збором дикорослих грибів і плодів, повинні бути повністю застраховані за свій рахунок на випадок інвалідності внаслідок загального захворювання, старості та смерті на місячний страховий дохід у розмірі половини мінімальної заробітної плати в країні, тобто - 466 левів на 2024 рік. .).
- Особи, які займаються вільною професією (адвокат, фрілансер тощо), повинні бути застраховані лише на випадок інвалідності внаслідок загального захворювання, старості та смерті. Ці особи також можуть добровільно застрахуватися на випадок загального захворювання та материнства – про це вони повинні зазначати під час подання декларації до Національної агенції з прибутків (НАП).
- Підприємці (фізичні підприємці, власники та учасники торговельних підприємств/фірм) застраховані лише на випадок втрати працездатності внаслідок загального захворювання, старості та смерті. Ці особи також можуть добровільно вимагати загального страхування на випадок хвороби та материнства.
- Якщо Ви працюєте на цивільно-правовому договорі, Ви теж обов’язково застраховані лише по інвалідності внаслідок загального захворювання, по старості та по смерті.
У цьому випадку, якщо Ви не працюєте на іншій основі (наприклад, окремо і за трудовим договором), Ви повинні отримувати принаймні мінімальну заробітну плату в Болгарії (933 BGN на 2024 рік) після вирахування з вашого доходу відсотка юридично визнаних витрат на діяльність, відсоток яких різний в залежності від виду виконуваних робіт. А якщо Ви працюєте ще й на інших підставах (наприклад, працюєте і за трудовим, і за цивільно-правовим договором), то неважливо, яку зарплату Ви отримуєте за цивільно-правовим договором – Ви будете застраховані незалежно від суми.
Хто сплачує страхові внески?
Страхові внески сплачуються:
- Ваш роботодавець, якщо Ви працюєте за трудовим договором;
- країно., якщо Ви державний службовець;
- самостійно, якщо Ви займаєтесь торгівлею чи самозайнятим підприємством або збираєте дикорослі гриби та плоди. У цьому випадку Ви виступаєте як самозастрахована особа.
ЯК РОЗПОЧАТИ БІЗНЕС В БОЛГАРІЇ
Яким чином сплачуються страхові внески?
Страхові внески (болг - осигуровки) — це щомісячні платежі, які сплачуються до 25 числа місяця, наступного за місяцем в якому виконувалась праця.
Коли Ваш роботодавець оплачує вам страховку, певний відсоток утримується з Вашої зарплати, а іншу частину оплачує роботодавець.
Самозастраховані особи сплачують страхові внески повністю за власний рахунок із суми, отриманої після вирахування відсотка їх юридично визнаних витрат на підприємницьку діяльність із загального доходу за місяць. Наприклад:
- особи, зареєстровані як фермери, мають 60% юридично визнаних витрат;
- 40% є визнаними витратами для осіб, які отримують: авторську винагороду та ліцензійний гонорар, у тому числі за доходи від реалізації винаходів, творів науки, культури і мистецтва, а також за авторську винагороду за виступи артистів-виконавців; дохід від здійснення підприємницької діяльності, що не оподатковується патентним податком; адвокати;
- 25% для доходів від інших видів вільних професій, крім зазначених у пунктах 1 і 2, або винагороди за нетрудовими правовідносинами, наприклад за цивільно-правовими договорами.
Якщо Ви працюєте за трудовим договором, розмір страхових внесків визначається виходячи з Вашої валової (брутто) винагороди. Їх загальний розмір становить близько 32,70-33,40% від валової винагороди, причому 18,92-19,62% з них виплачує роботодавець і 13,78% утримується з Вашої зарплати.
Усі страхові внески сплачуються через Національне агентство з прибутків (НАП). Це можна зробити:
- на банківський рахунок НАП (Банківський рахунок НАП для внесків на державне соціальне страхування);
- онлайн через Портал електронних послуг, для чого потрібен Персональний ідентифікаційний код (ПІК) або електронний підпис;
- на місці в офісах НАП в країні, відповідно до Вашої адреси реєстрації.
Підстави страхування
Загальне захворювання
Загальне захворювання - це захворювання, яке тимчасово унеможливлює Вашу працездатність (це може бути будь-яке захворювання - легке або важке, якщо воно створює непрацездатність)..
У цьому випадку можна взяти лікарняний. Детальніше тут:
ОТРИМАННЯ ЛІКАРНЯНОГО В БОЛГАРІЇ
Крім звичайної хвороби, болгарський закон прирівнює до загальної хвороби, наприклад:
- аборт;
- якщо хтось із членів вашої родини захворів і Вам потрібно за ним доглядати;
- якщо потрібно пройти медичне обстеження або здати аналізи.
У всіх випадках вам виплачується грошова компенсація за неробочі дні. Її розмір становить 80% Вашої валової (брутто) винагороди.
Важливо довести, що Ви хворі, листком непрацездатності від лікаря.
Інвалідність внаслідок загального захворювання
У зв'язку із загальним захворюванням, описаного вище, також можливий розвиток інвалідності, яка, на відміну від хвороби, має довготривалий/довічний характер.
У цьому випадку Ви можете отримати пенсію по інвалідності, якщо буде доведено, що Ваша інвалідність становить 50% відсотків і більше. Для цього необхідно пройти процедуру встановлення інвалідності. Ви можете дізнатися, як це робиться тут:
ПОРЯДОК ВСТАНОВЛЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ
Додатково про пенсії по інвалідності можна прочитати тут:
Материнство
Якщо Ви завагітніли, Ви маєте право на 410 днів декретної відпустки, з яких 45 днів можна використати до пологів. Існують також різні види відпустки по догляду за дитиною. У період, коли Ви не на роботі, Вам буде виплачуватися компенсація. Ви можете прочитати більше тут:
ЗАЯВА ПРО ВІДПУСТКУ НА РОБОТІ. ВИДИ ВІДПУСТОК
Похилий вік
Похилий вік означає досягнення певного віку та накопичення вислуги років, після чого Ви отримуєте право на пенсію. Наприклад, у Болгарії особи можуть вийти на пенсію після досягнення віку 62 роки і 2 місяці для жінок і 64 років і 7 місяців для чоловіків, а також накопичивши 36 років і 6 місяців стажу роботи для жінок і 39 років і 8 місяців для чоловіків. Настання старості пов'язане з отриманням пенсії. Такими пенсіями є:
- Пенсія за вислугу років (страховий стаж) та вік;
- Професійна пенсія - ця пенсія призначена для дострокового виходу на пенсію. Наприклад, поліцейські, вчителі тощо мають право вийти на пенсію достроково;
- Соціальна пенсія за віком. Ви можете прочитати більше тут:
- Персональні пенсії - якщо Вам виповнилося 65 років і 10 місяців і Ви виховали 5 або більше дітей до досягнення ними 18 років, або якщо Вам виповнилося 65 років і 10 місяців і Ви доглядаєте за особою зі стійкою інвалідністю протягом більшого періоду. ніж 10 років. Персональна пенсія становить 90% соціальної пенсії за віком і станом на 01.07.2024 р. становить 276,36 левів.
Смерть
Особливістю цього ризику є те, що коли застрахована особа помирає, її сім’я (другий з подружжя/діти/батьки) отримує компенсацію у формі:
- одноразової допомоги по смерті в розмірі 540 левів за 2024 рік;
- спадкової пенсії. З 01.07.2024 р. мінімальний розмір спадкової пенсії становить 435,43 левів на місяць.
Нещасний випадок на виробництві
Компенсація від нещасного випадку на виробництві виплачується, якщо Ви отримали травму під час роботи (наприклад, зламали ногу/руку, обпеклися, отримали алергічну реакцію тощо). Тут важливо те, що нещасний випадок пов’язаний з роботою, яку Ви виконуєте, і тому Ви не можете працювати.
Нещасний випадок міг статися, коли Ви виконували свою роботу, але він також міг статися, поки Ви робили щось інше, пов’язане з нею, наприклад, Ви зупинялися в готелі, де були відряджені, і отримали опіки під час пожежі в готелі.
Нещасний випадок на виробництві також вважається таким, якщо Ви постраждали під час того як Ви:
- їхали до місця роботи та назад;
- подорожували до місця, де Ви обідаєте, коли Ви на роботі;
- їхали до місця отримання зарплати, при виплаті її на руки.
Що робити у разі нещасного випадку на виробництві?
- Спочатку роботодавець повинен негайно повідомити відповідний територіальний підрозділ Національного інституту страхування (болг.- НОИ) про нещасний випадок на виробництві. Це можна зробити усно по телефону або надіславши їм письмове повідомлення електронною поштою.
- Після цього НОИ та Інспекція праці проводять розслідування нещасного випадку. По закінченні цього розслідування складається протокол встановлених фактів і доказів.
- Якщо із зібраних доказів стає зрозуміло, що стався нещасний випадок на виробництві, нещасний випадок повинен бути оголошений роботодавцем. До територіального підрозділу НОИ за місцем роботи необхідно подати такі документи:
- декларація про нещасний випадок на виробництві, складена в чотирьох примірниках;
- протокол розслідування;
- письмові пояснення потерпілого;
- письмові звіти від осіб, які бачили нещасний випадок;
- копії документів, пов'язаних з трудовою діяльністю потерпілого - трудового договору, наказу про призначення на роботу, додаткових угод, посадової інструкції, журналу відвідування тощо;
- копія будь-яких медичних документів, складених після нещасного випадку на виробництві - епікриз, амбулаторні листи;
- інші документи в залежності від випадку - напр. наказ про відрядження, якщо нещасний випадок стався під час відрядження працівника.
- Після цього посадова особа НОИ вирішує, чи є нещасний випадок на виробництві чи ні.
При нещасному випадку на виробництві Ви маєте право на:
- компенсацію за непрацездатність до одужання або до встановлення інвалідності - сума компенсації становить 90% Вашої винагороди брутто;
- персональну пенсія по інвалідності у разі встановлення необхідного ступеня втрати працездатності;
- матеріальну допомогу на профілактику та оздоровлення;
- спадкову пенсію по інвалідності - у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві пенсію по інвалідності отримують діти, другий з подружжя та батьки;
- одноразову допомогу у разі смерті - 540 левів за 2024 рік
Професійне захворювання
Професійне захворювання відноситься до випадків, коли Ви захворіли через роботу, яку Ви виконуєте (наприклад, якщо Ви працюєте з хімічними речовинами або в дуже пилових умовах). Ця хвороба повинна стати причиною Вашої непрацездатності.
Порядок встановлення професійного захворювання такий:
- Якщо у Вас є сумніви, що у Вас виникло професійне захворювання, необхідно звернутися до лікаря, якому під час огляду повідомити про накопичений стаж роботи, в яких умовах Ви працюєте, які елементи ризику є у Вашій роботі. Лікар повинен встановити наявність захворювання листком непрацездатності або констатувати експертним висновком, якщо Ви на Територіальній експертно-лікарській комісії (ТЕЛК);
- Цей лікар зобов’язаний протягом 24 годин після встановлення діагнозу надіслати повідомлення до територіального підрозділу НОИ та Вашому страховику.
- Після цього керівник територіального підрозділу НОИ видає наказ про призначення комісії для вивчення захворювання на наявність підозри на професійне захворювання та в результаті складання протоколу дослідження.
- Нарешті, ТЕЛК має вирішити, чи є захворювання справді професійним чи ні. Ваи буде проведено клінічне обстеження та досліджено документи, зібрані у Вашій справі, а саме:
- Довідку про професійне захворювання;
- Протокол дослідження;
- Видані листки непрацездатності.
Якщо у Вас діагностовано професійне захворювання, Ви маєте право на:
- компенсацію. за непрацездатність до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності в розмірі 90% Вашого валового заробітку;
- персональну пенсію по інвалідності у разі встановлення необхідного ступеня втрати працездатності;
- матеріальну допомогу на профілактику та оздоровлення;
- спадковупенсю по інвалідності;
- одноразову допомогу у разі смерті - 540 левів за 2024 рік
Безробіття
Детальніше про ризик безробіття та умови виплати компенсації можна прочитати тут:
- Щоб додати коментар, увійдіть