اضافي معاش د کار او مسلکي تجربې لپاره

تازه شوی معلوماتو نیټه په 25 د سپتامبر د 2024 کال کی

په بلغاریا کې، تاسو د خپل لومړني معاش سربیره د اضافي معاش مستحق یاست. پدې مقاله کې به موږ د کار او مسلکي تجربې لپاره اضافي معاش وګورو.

شرایطونه څه دي؟

ستاسو کارګمارونکی باید تاسو ته د یو کارمند په توګه ستاسو د کاري تجربې لپاره میاشتني اضافي معاش درکړي، کوم چې ستاسو د کار په قرارداد کې د اصلي معاش د فیصدي په توګه حساب کیږي. په ګډه، اضافي میاشتنۍ معاش او اصلي معاش چې ستاسو د ناخالص معاش په نوم پیژندل کیږي - ستاسو معاش د مالیاتو او ټولنیز او روغتیا بیمې لپاره د کسرونو دمخه. 

د هر کال کار او مسلکي تجربې ترلاسه کولو لپاره د دې اضافي معاش لږترلږه سلنه ستاسو د اصلي معاش 0.6٪ ده. تاسو کولی شئ د خپل د کار ګمارونکي سره لوړه سلنه خبرې اترې وکړئ. 

د دې اضافي معاش ترلاسه کولو لپاره، تاسو: 

• تاسو باید په خپله دنده کې کار کړی وي او کاري تجربه مو ترلاسه کړې وي. تاسو ممکن د نورو دندو څخه د کاري تجربې سره هم اعتبار ولرئ، مګر تاسو باید په ورته یا ورته دنده/مسلک کې یاست. دا هم حساب کیږی که تاسو د انټرنټ په توګه ورته یا ورته موقف کې کاري تجربه ترلاسه کړې وي، په شمول که تاسو د اروپایي اتحادیې په بل هیواد کې کار کړی وي یا که تاسو په بلغاریا کې د کار قرارداد پرته کار کړی وي مګر په اجباري ډول بیمه شوی یاست (دلته په بلغاریا کې د بیمې په اړه نور معلومات وګورئ). 

• تاسو باید مسلکي تجربه ترلاسه کړې وي. دا پدې معنی ده چې په هغه وخت کې چې تاسو په خپله اوسنۍ دنده یا بل ځای کې په ورته یا ورته پوستونو کې کار کړی وي، تاسو په هغه ساحه کې چې تاسو کار کوئ خپل مسلکي وړتیاوې، تجربه، پوهه او مهارتونه لوړ کړي. 

زه څومره کار او مسلکي تجربې ته اړتیا لرم؟

د دې اضافي معاش ترلاسه کولو لپاره تاسو باید لږترلږه د 1 کال راټول شوي کار او مسلکي تجربه ولرئ.

ایا زما د کارګمارونکی کولی شي ما د کار او مسلکي تجربې لپاره دا اضافي معاش رد کړي؟

د دې اضافي معاش تادیه کول اجباري دي که تاسو اړین کار او مسلکي تجربه ترلاسه کړې وي، پدې معنی چې ستاسو د کارګمارونکی نشي کولی د پیسو ورکولو څخه انکار وکړي یا تاسو سره داسې دوکه/چل وکړي چې تاسو خپلی پیسی ترلاسه نه کړئ.

نور اضافي تادیات

نور اجباري اضافي معاشونه شتون لري لکه: 

• د اضافي وخت کار لپاره چې د کار ګمارونکي په امر ټاکل شوي - تاسو ته لږترلږه 50٪ ستاسو د اصلي معاش په سر کې حساب کیږي، مګر دا ممکنه ده چې ستاسو د خپل کار ګمارونکي سره ستاسو په قرارداد کې د لوړې سلنې سره موافقه وکړئ. په کاري ورځو کې د اضافي وخت کار د هغه کارمندانو لخوا چې د دوی د کاري تړون لاندې باید د دوی د کار طبیعت له امله اضافي وخت کار وکړي او دا یو ځل کار ندی، اضافي پیسې نه ورکول کیږي. 

• د عامه رخصتیو په جریان کې د کار لپاره، په ځانګړې توګه د ګمارونکي لخوا ټاکل شوي - ستاسو د ورځني معاش دوه چنده کم نه؛ 

• په غیر کاري ورځو کې د کار لپاره د کار ګمارونکي په امر - 75٪ ستاسو د ورځني لومړني معاش حساب شوي؛ 

• د شپې شفټ لپاره - د شپې شفټونه د 22:00 او 06:00 ترمنځ کار کوي. اضافي معاش په هیواد کې د لږ تر لږه معاش 0.15٪ دی (د 2024 لپاره 933 لیوا)؛ 

دلته مشخصات شتون لري چې د هغه ساعتونو ډول پورې اړه لري چې تاسو د کار قرارداد لاندې کار کوئ: 

که تاسو هره ورځ د خپل کاري ساعتونو راپور ورکوئ یا تاسو په شفټونو کې کار کوئ چیرې چې د شپې وخت کاري ساعتونه د ورځې کاري ساعتونو څخه کم وي، ستاسو معاش د معمول دورې تر مینځ تناسب سره مساوي تناسب لخوا لوړیږي د ورځې او شپې کاري ساعتونه. 

د مجموعې کاري وخت په صورت کې، د شپې ساعتونه د ورځې وخت کاري ساعتونو ته د کاري ځای لپاره د ورځني کاري وخت راپور ورکولو لپاره رامینځته شوي د ورځې او شپې کاري وخت د نورمال دورې تر مینځ تناسب سره مساوي کفایت سره بدلیږي. 

د مجموعې کاري وخت په صورت کې، ستاسو معاش د شپې د ساعتونو د ورځې په ساعتونو بدلولو وروسته د کار د ساعتونو تناسب او د میاشتې یا بلې ټاکل شوې مودې په اوږدو کې د ریښتیني اغیزمن کار ساعتونو په تناسب سره ډیریږي.

• که تاسو په ساینس کې د دوکتورا سند لرئ - که دا درجې د هغه کار سره تړاو ولري چې تاسو یې ترسره کوئ، تاسو باید لږترلږه 15 لیوا اضافي پیسې ورکړئ.

د کارګرانو حقوق په بلغاریا کې